1、管理規(guī)范，提高用工安全

　　包頭勞務(wù)外包一方面，公司負(fù)責(zé)代理人的相關(guān)事務(wù)，提供勞動(dòng)咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，公司為用戶提供相關(guān)政策咨詢和建議，可以有效規(guī)避企業(yè)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、低成本，提高企業(yè)效率

　　通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用，減少企業(yè)的軟硬件資源支出，避免企業(yè)管理者在人事管理過(guò)程中的大量機(jī)械重復(fù)性工作，使管理者能夠投資于其他能夠有效增加公司價(jià)值的管理行為。

　　3、服務(wù)，提高員工的工作積極性

　　為代理人辦理一切人事代理手續(xù)，避免了員工的后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦?，增?qiáng)了對(duì)公司的責(zé)任感，對(duì)工作更加熱情。

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