1.包頭勞務(wù)派遣有三個(gè)主體。

　　在標(biāo)準(zhǔn)化的勞動關(guān)系中，有兩個(gè)主體：雇主和勞動者。雙方的權(quán)利和義務(wù)只是“一對一”，不涉及第三方。

　　2.有兩份合同。

　　在勞動派遣中，至少應(yīng)有兩份合同：一份是派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同；另一份是派遣單位與用人單位簽訂的勞動派遣協(xié)議。如發(fā)生勞動爭議，勞務(wù)公司將與員工協(xié)商。

　　3.人力資源的就業(yè)和使用是分開的。

　　在勞動派遣中，派遣公司被派遣勞動者的雇主不是被派遣勞動者實(shí)際支付勞動的對象。相反，雇主不是勞動合同的目標(biāo)，而是被派遣勞動者實(shí)際支付勞動的對象。

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